Cómo llevar su currículum más allá de un sistema de seguimiento de candidatos automatizado

Comprender cómo funciona un ATS podría aumentar sus oportunidades laborales y ayudarlo a ser más conocido entre los posibles empleadores. Esta guía lo ayudará a comprender cómo hacer un currículum innovador:

¿Cómo funciona un sistema ATS?
Un ATS, a veces llamado software de evaluación de currículums, es una tecnología que las empresas utilizan para automatizar ciertos aspectos de su proceso de contratación. Un ATS escaneará y revisará currículos y currículos, aceptará solicitudes de empleo y gestionará candidatos que busquen un puesto adecuado en una empresa. Los mejores empleadores reciben cientos, a veces miles, de solicitudes para sus puestos vacantes, por lo que un ATS es una solución viable para administrar esa afluencia y ayudar a las empresas a cumplir con la EEOC. Estas son las características de la mayoría de los sistemas de seguimiento de candidatos:

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  • Adquisición de candidatos
  • reanudar el almacenamiento
  • filtros
  • Buscar por palabras clave
  • Solicitando comunicación
  • Gestión de anuncios de empleo
  • Personalizaciones de correo electrónico automatizadas
  • Herramientas de entrevista
  • Análisis e informes

Cómo escribir un currículum que cumpla con ATS

Un currículum que cumpla con ATS puede evitar que sus solicitudes sean rechazadas antes de que un reclutador humano pueda revisarlas. Esto es lo que debe tener en cuenta antes de solicitar su próximo trabajo:

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Elija un formato ATS apropiado

Un ATS solo puede revisar su currículum si tiene el formato correcto. La forma más fácil para que un ATS lea su currículum es  en orden cronológico inverso  . Su experiencia laboral más reciente y relevante debe figurar en la parte superior del currículum, seguida de información más antigua o menos relevante en la parte inferior.

Use encabezados estándar y evite tablas, columnas, encabezados y pies de página

Las secciones de encabezado estandarizadas permiten que el ATS comprenda qué contenido vendrá a continuación en su currículum. Utilice un lenguaje claro y sencillo en los encabezados, ya que es posible que el sistema no reconozca encabezados engañosos o inusuales. Incluso un ATS avanzado tendrá problemas para escanear tablas o columnas en un currículum porque la información podría confundirse y confundir al ATS. Evite tablas, columnas, encabezados y pies de página para mantener su currículum amigable y organizado.

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Elija el tipo de archivo correcto

Dos tipos de archivos comunes utilizados por los candidatos para currículums son .docx o .pdf. Los archivos PDF generalmente mantienen el formato intacto, pero .docx es una mejor opción para hacer que su currículum sea compatible con ATS. Si el empleador requiere un PDF u otro tipo de archivo, es mejor seguir sus instrucciones. Pero siempre que sea posible, cancele  todos los demás tipos de archivos  al enviar un currículum.

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Incluir palabras clave de la descripción del trabajo

Un currículum bien escrito incluirá palabras clave específicas que coincidan con la descripción del puesto que está solicitando. Sin embargo,  evite llenar su currículum con palabras clave  solo por diversión. Use palabras clave en el contexto correcto que se ajusten a la descripción del trabajo y describan sus experiencias laborales pasadas.

Usa una fuente apropiada

Algunos sistemas de seguimiento de candidatos solo aceptan ciertos caracteres en los currículos. Use una fuente legible y de uso común para que su currículum sea legible. Ejemplos de caracteres aceptables incluyen:

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  • calibres
  • Arial
  • Times New Roman
  • Helvética

Use viñetas simples y concisas

Elija  viñetas breves  y comience oraciones con verbos de acción fuertes. Las viñetas enfatizan la información más relevante y transmiten sus habilidades y logros más rápido que las oraciones largas e interminables.

Mantenga limpio el diseño de su currículum

Un diseño complejo o artístico puede funcionar bien si está solicitando un puesto de diseño gráfico, pero en general, un currículum compatible con ATS tiene un diseño simple, limpio y profesional. Así como los buscadores de empleo quieren una  página  de listado de trabajos clara y legible , los reclutadores quieren encontrar información importante sobre usted y su experiencia en un documento organizado. Hay muchas plantillas de diseño profesional disponibles en línea que puede usar para crear su currículum.

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Considere escanear su currículum terminado

Después de completar su currículum compatible con ATS, considere ejecutarlo a través de un sitio web de prueba en línea, como  Jobscan  ,  Resymatch.io  ,  Resume Worded  o  Skillsyncer  . Estos sitios determinarán si su currículum pasará o no un ATS estándar.

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